労働問題専門
池田社会保険労務士事務所
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労働者様の権利意識が高まっている昨今においては、労働トラブルが頻発しています。「人」を雇うということは
労働トラブルの潜在的なリスクを抱えるということでもあります。労働トラブルが発生した会社の経営者様は必ず「うちに労働トラブルが起こるなんて」とおっしゃいます。
賃下げ、退職金減額、労働時間変更、配置転換、正社員からパートへ変更、解雇、雇用調整等の労働条件の切下げは、労働トラブルの大きなリスクを伴います。
万一に備えて当事務所に「顧問」を依頼すれば、多くの人的リスクから会社を守り、大きな安心を得ることができます。当事務所を御社の「社外人事部」「社外労務部」としてご利用ください。
<会社の経済的事情等により、やむなく
労働条件の切下げを考えておられる経営者様へ>
そのリスクを避けるために、事前に労働問題専門の池田社会保険労務士事務所にご相談ください。
解決策をご提案いたします。
≪池田社会保険労務士事務所 経営理念≫
一、私たちは労働問題・労使関係のプロとして最高のサービスを提供します
一、私たちは経営者の方、労働者の方、双方が笑顔で働ける社会の実現に貢献します
一、私たちは常に切磋琢磨し、プロとしても、人間としても、成長できる職場を創ります
池田社会保険労務士事務所に「顧問」を依頼すると
①労働トラブルの予防はもちろん、すでに発生中のトラブルを早期に解決できます
②経営者様と従業員様の溝が埋まり、「正しい労使関係」が構築されます
③その結果として、経営者様は「人」の悩みから解放され、労使双方が一致協力して
本業に集中できます。
労使関係がうまくいかずお困りの方は今すぐご相談ください。
労働トラブルでお困りの方は今すぐご相談ください。
「人」に関する問題を抱えておられるのなら、一度ご相談ください。
代表の池田博です。 よろしくお願いいたします。
<代表のプロフィール>
大阪府豊中市出身
しし座 A型
大阪府立桜塚高校 卒
大阪市立大学 法学部 卒
大手紡績会社勤務
その後
教育関連企業
を経て
社会保険労務士事務所独立開業
中小企業家同友会会員
豊中市 労働相談（勤労者相談）担当
労働相談実績 300件以上
趣味：色々な人と話をすること。
私のブログ
「労働問題専門の社労士」発信中
http://ameblo.jp/rodo-semmon/