★障害者の法定雇用率を満たさない企業名を公表 ★ ■ 2012/4/15（日）

 
厚生労働省は、障害者雇用促進法が定める法定雇用率（一般民間企業1.8％）以上の障害者雇用義務を果たさず、「障害者雇入れ計画」
の適正実施勧告などの一連の指導にもかかわらず十分な改善がみられないとして、「株式会社ＲＡＪＡ」（東京都中央区）、「スカイ
マーク株式会社」（東京都大田区）、「株式会社ホスピタリティ」（東京都中野区）――の３社の企業名を公表した。

このうち株式会社ＲＡＪＡは、平成22年３月に企業名を公表し、平成23年12月31日に少なくとも平成23年の全国平均実雇用率（1.65％）
を上回るよう指導していたにもかかわらず、これを満たすことができなかったため再公表に至った。


 

★労働者派遣法が一部改正 ★ ■ 2012/3/31（土）

 
(1)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律の一部改正
　�@日雇派遣の原則禁止
　 　政令で定める業務を除き、日々または30日以内の期間を定めて雇用する労働者の労働者派遣を禁止する。
　�A違法派遣の場合における直接雇用の促進
　 　派遣労働者を禁止業務へ従事させる等の違法派遣の場合に、派遣先が派遣労働者に対して労働契約を申し込んだものとみなす。
　　（改正法施行の３年後に施行）

(2)労働者災害補償保険法の一部改正
　 派遣先の事業主等に対する報告、文書の提出または出頭の命令及び派遣先の事業の事業場等への立入検査を可能とする。

(3)高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部改正
　 シルバー人材センターについて届出により有料の職業紹介事業を行うことを可能とする。