　　　初回限定、30分無料相談実施中！！

従業員様のことでお困りの経営者様！
今すぐご相談ください！！
「人」に関する問題を解決いたします！

　ご存知ですか？
　各都道府県労働局等に寄せられた総合労働相談件数は平成22年度実績で
なんと110万件を超えているのです。1日あたり3000件を超えていることになります。

　つまり、労働トラブルはどの会社で起こっても不思議ではなく、「普通の出来事」になってきています。「うちの会社は大丈夫」と思わず、非常時に備えて事前の予防策をとっておくのがベストです。

　　しかし、労働トラブルが発生してしまった場合は、初期消火がとても大切になります。　初期消火で早期解決した場合に比べて、トラブルがこじれ炎をあげて燃え上がった場合は、解決に要する金額・時間・精神的負担が莫大なものになります。

<次のようなことでお困りではありませんか？ >

□ 問題を起こす社員に手をやいている
□ 職場の雰囲気が悪い
□ 労務管理のやり方がよくわからない
　　　　　　　 ↓
　>>顧問契約サービスへ

□ 解雇した元社員から解雇無効を主張されている
□ 労働基準監督署から調査・指導を受けている
□ 労働組合から団体交渉を求められている
□ 労働時間や休日等労働条件のことで社員ともめている
□ 賃金のことで社員ともめている
　　　　　　　　　 ↓
　>>労働紛争解決サービスへ

□ 就業規則の効果的な使い方がわからない
　　　　　　　　 ↓
　>>就業規則作成・変更サービスへ

□ 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険のことがよくわからない
　　　　　　　　 ↓
　>>社会保険・労働保険新規加入サービスへ

当てはまる場合は、今すぐご相談ください。

初回30分無料相談窓口 TEL:06-6854-0362

受付時刻　平日10時～18時　池田社会保険労務士事務所
無料相談フォームはこちらフォームは24時間受付中

<会社経営に潜む人的リスクから御社をお守りします >

　労働者様の権利意識が高まっている昨今においては、労働トラブルが頻発しています。「人」を雇うということは労働トラブルの潜在的なリスクを抱えるということでもあります。労働トラブルが発生した会社の経営者様は必ず「うちに労働トラブルが起こるなんて」とおっしゃいます。

　万一に備えて当事務所に「顧問」を依頼すれば、多くの人的リスクから会社を守り、大きな安心を得ることができます。当事務所を御社の「社外人事部」「社外労務部」としてご利用ください。

<会社の経済的事情等により、やむなく
労働条件の切下げを考えておられる経営者様へ >

　賃下げ、退職金減額、労働時間変更、配置転換、正社員からパートへ変更、解雇、雇用調整等の労働条件の切下げは、労働トラブルの大きなリスクを伴います。

そのリスクを避けるために、事前に労働問題専門の池田社会保険労務士事務所にご相談ください。
解決策をご提案いたします。

≪池田社会保険労務士事務所　経営理念≫

一、私たちは労働問題・労使関係のプロとして最高のサービスを提供します

一、私たちは経営者の方、労働者の方、双方が笑顔で働ける社会の実現に貢献します

一、私たちは常に切磋琢磨し、プロとしても、人間としても、成長できる職場を創ります

<池田社会保険労務士事務所が選ばれる理由>

池田社会保険労務士事務所に「顧問」を依頼すると

　①労働トラブルの予防はもちろん、すでに発生中のトラブルを早期に解決できます

　②経営者様と従業員様の溝が埋まり、「正しい労使関係」が構築されます

　③その結果として、経営者様は「人」の悩みから解放され、労使双方が一致協力して
　　本業に集中できます。

労使関係がうまくいかずお困りの方は今すぐご相談ください。
労働トラブルでお困りの方は今すぐご相談ください。
「人」に関する問題を抱えておられるのなら、一度ご相談ください。

初回30分無料相談窓口 TEL:06-6854-0362

平日10時～18時池田社会保険労務士事務所
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